新兴市场的企业该如何培养出它们急需的领导者呢?在新兴市场，企业需要努力适应日新月异的市场变化，管理者们也需要向一个强大稳定的企业领袖寻求指导和灵感，这一点尤其重要。 市场瞬息万变，机遇无穷无尽，竞争极其激烈──这就是新兴市场的特点。要想在这种环境中获得成功，企业管理者必须具备一定的领导力，而不幸的是新兴市场恰恰缺乏这样的领导者。 结果就是，新兴市场的许多企业无法发挥出应有的潜力，甚至直...

    高情商是在职场顺畅发展的前提，来看看高情商的十个表现吧。     第一：不抱怨、不批评     高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。     第二：热情和激情     高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积...

    周某的公司新办公楼落成后，办公环境比以前有了很大改善，这本来是一件好事，可他却不乐意，因新办公地距离他家太远，导致他没法接送还在上小学的孩子，于是他拒绝到新办公地上班，结果被公司辞退。遇到老周这种情况怎么办？昨日，江苏省高院发布劳动争议典型案例，员工遇到这种情况，可直接到法院状告公司，公司要想辞退员工，必须支付补偿金。     公司搬得太远 员工离职获补偿 ...

    今年全国高校毕业生人数首次突破700万大关，再创历史新高，就业压力进一步加大。记者调查发现，不少“90后大学毕业生”开始以“隐性就业”方式应对当前就业形势。     记者在广东、上海、湖北等地采访了解到，尽管相比去年，全国经济出现回暖趋势，但由于今年高校毕业生人数再次创下历史新高，就业形势仍不容乐观，文科生、贫困生、女生、大龄高学历学生就业相对困难。    ...

1.抱怨：生气不如争气，抱怨不如改变;与其抱怨环境，不如改变心境。 初入职场难免有很多不适应，受些委屈也是很有可能的，这时候切忌抱怨，与其怨天尤人，不如加强自我改变的速度。受了委屈自然生气，但是这也是一种经验，一种成长的机会，生气不如争气，抱怨不如改变，下次就会知道什么样的事情该如何处理更为妥当，别妄想改变大环境，要学会改变自己的心境。 2.推脱。没有人愿意偷懒，只不过是缺乏诱人的目标...

跳槽了，也要做好职业规划，不可盲目乱跳。 跳槽需做好职业规划，不可急于求成 虽然跳槽通常在职业发展中扮演着重要转折点的角色，但是在当今形势下求职者切不可盲目乐观。诚然，每一个职场人都希望通过跳槽提升自己的职业发展空间、改善自己的薪酬福利待遇。但是跳槽本身只代表了一次转折，至于转折的方向还需要求职者事先做好理性的评估。成功与否的关键在于对自己职业的规划，同时需要运气。每个面对职场的...

    职场新人在刚入职时往往会被大家忽视，你必须要想办法再最短的时间内突出自己的特色，让大家都能够记住你。     职场新人想要获得领导的赏识，就必须要做一个心思细腻，懂得察颜阅色并且善于思考的人。职场新人在刚入职时往往会被大家忽视，你必须要想办法再最短的时间内突出自己的特色，让大家都能够记住你。职场新人获得领导赏识的20个原则，是你升职的捷径哦。     ...

    在社会快速发展的今天，职场女性的工作生活压力不得不引起我们的重视，主要来自哪几方面呢?     人际关系     职业女性心理健康在职场人际交往中备受考验。职业女性大都比较要强，当她们的工作不被上级领导或者外界认可的时候，很容易自卑。而当她们受到指责时，更会觉得受到了嘲弄，伤害了自尊心。这种心理上的不健康还会给职场女性带来各类躯体疾病。   ...

    身为职场人，每天都辛苦的工作，忙于奔波，对我们的身体也是一种考验，小编温馨提示大家，谨防这六种职业病：     电脑眼     如果你整天盯着电脑看个不停，小心熬出一双“电脑眼”。根据美国视力协会研究认为，“电脑眼”主要表现为眼睛干涩、发红肿痛、有灼烧感;视力模糊、聚焦困难;对光敏感;脖颈、后背或头部有痛感。由于光线、视角和屏幕设置等原因...

    现在的很多职场人，都是超负荷工作，迫于生活压力，下班后，也没有很好的减压渠道，可能一趟床上就呼呼睡着了，周而复始，这样我们的压力就永远得不到排解，学会调节，对我们的身心健康都是有益的，下面我们就来谈谈，到底怎样巧妙的减压。     1、暴力减压“随身带个小皮球，郁闷时偷偷捏一捏。”     美国一个专为男性白领排忧解难的服务网站建议。   &n...