长大以后你想要做什么？ 几乎我们每个人都曾被问过这个问题。而且不出意外，当你还是个孩子时，你通常会想成为宇航员、超级英雄这类人物。到了高中，你可能开始改变想法，一心想要成为国家总统。当然，等到进入大学，大多数人寻找到了更为理性的事业目标。 但是在如今这个瞬息万变、信息高度连通的世界，即便是当下每个人都追求的热门专业也可能迅速被抛弃，变成往事。 那么，未来哪些工作将受热捧？看看美媒BI盘点的6大未...

    长沙市民夏芳（化名）之前在一家外贸企业上班4年，结婚怀孕之后，立刻被公司辞退了；现在孩子已经10个月了，夏芳决定再入职场，但每次面试都会被问到“你是独生子女吗？”“你会生两孩吗？” 虽然夏芳根本没有生两孩的打算，“但很多公司了解到我一胎生的是女儿后，似乎认为‘生二胎’可能性很大。”夏芳说，“我算是工作经验比较丰富的了，为什么公司宁愿用刚毕业的男孩而不用我？” “单独两孩”政策在各地大多...

多年来，我数百次地和这样的人交谈，他们深爱着自己的工作，即使工作让他们非常痛苦也是如此。根据这些谈话，我总结了一些非常可靠的征兆，这些征兆表明你必须离开——离开你的工作、离开你的项目或者是离开你的公司。 1. 你知道你的产品对于客户来说只是次优选择。 除非你是一个反社会的人，否则在这种情况下，你不会感到快乐，每一次当客户从你这里采购的时候，你都在内心里觉得他们正在犯错误。 2. 你对星期一的恐惧毁了你的...

有人说，中国企业的人力资源管理做得好的是招聘和培训，出现问题最多的也是招聘和培训，到现在为止，应聘者的面试仍然是企业人力资源管理的招聘工作中非常重要的一项内容，因为不可能完全通过一个人的应聘材料和笔试纪录就能够做出清晰准确的判断。而且，面试中对面试者的直观印象和可以根据情况调整对面试者的考核方向和内容都会有助于对一个人进行更加完整和公正的评价，以充分保证企业招聘的效果。   对于招聘面试，无论是...

1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。 2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带，不妨一试。 3、在现今的市场中，竞争总是不可避免的。涉及到业绩、评价及利益分配时更难免有高低之分，不要因此而敌视对方，最有能力的竞争者往往能与他们...

1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。 3、说其他同类型公司的坏话。 4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。 5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。 6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。 7、对...

“明明企业只招1个人，（求职中介）就敢带200个人去面试，有时所谓的面试我们连说话的机会都没有。”昨日，市人社局联合公安、工商开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查时，一位求职者如是吐槽。 昨日的执法检查组并分两路，分赴萝岗太和镇和天河大观路小新塘。在萝岗区太和镇桑田一路，聚集了十多家自发人力资源市场，执法人员的到来引来了求职者的“围观”吐槽。 老家在湖北襄阳的胡先生反映，先前他在一家中介交了220元中介费...

现代职场，办公室里的男女同事交往要有一定的原则，这个原则也就是分寸，那么这个分寸应该怎么掌握呢，今天教会你7招，让你受益无穷。  要想让人觉得你行得正、坐得端，必须把握好这样一个尺度。   身体不可有零距离接触据   美国心理学家霍尔的研究，男女间相距46厘米以内，就要被视为调情或表示亲昵；50-60厘米是私人的空间距离，相当于自我活动的小天地；60厘米以外才是与人交往的正常距离。鉴于此，身...

大家都知道，办公室不如教室，不能和家比。在这里虽然你每天都能见到熟悉的人，但是那只是你的同事。有些话不该说，有些话还必须说。职场办公室里有很多禁忌的话题，比如有四大话题不要随意说： 话题一：家庭财产之类 不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子...

如果你有一位让你感觉非常好的上司，那你真的非常的幸运，因为这样的工作会使你感觉到愉快，也会助你在事业上获得更多的成功。但却有不少人周一到周五的早上醒来就有恐惧感，因为他又要去和他非常不喜欢的上司工作了，他的上司将会无止境地给他出难题。你可以选择上司吗?答案是肯定的，但同时你又如何确定你所选的将来的上司会比现在的好多少呢?说不定还更糟呢?可能有人会说把他从领导的岗位拉下来也是一种做法，但此种做法一样不是...