节后是招用工高峰，而由广州市人社局、市人力资源市场服务中心搭建的春节后首次市、区联动招聘会将于明天(7日)举行，部分区、市招聘活动6日就将进行(具体安排详见附表)。预计全市将组织约1500家次企业进场招聘，提供约4.5万个就业岗位供求职者选择。 其中，3月7日(星期六)上午9：00-14：00在主会场———广州市人力资源市场中心市场(地址：三元里大道1278号)举办的招聘会，组织80多家企业进场设摊，提供就业...

告别春节长假，上班族们正式上班，相信不少人都一时难以适应过来。很多人发现身体开始出现各种不明原因的不适症状，比如精神不济、各种倦怠、抑郁甚至恐惧上班。如果你有这样的情况，那么就要小心“节后综合症”了。应对这个综合症，专家建议从以下几点入手。 症状：睡眠紊乱 对策：从生活内容到作息时间开始调整 春节是我国的一个大型传统节日，因为放假时间长，人们告别紧张的工作，在假期内身心处于一个放...

三十岁之前靠能力和时间工作，我们努力让自己掌握更多的专业技能和管理能力，用时间来冲抵自己经验的不足，我们不在乎工资多少，工作时间多长，我们饱含热情投入无尽的工作中；但三十岁以后呢？ 我们来设想一下自己的三十岁以后的需求，三十岁以后我们是“ 五养新人 ”： a、有一套房子需要供养 b、有一个孩子需要抚养 c、 有四个老人需要赡养 d、有一些爱好需要培养 e、有几个朋友需要护养 再来想想，这些不光要花成...

人生来追求卓越。我们想要做事完美、有所贡献、功成名就，都是天性。这些欲望不是学来的，而是植根在我们的DNA里。 然而很多组织却常因为政治、权利、控制、傲慢、自我意识的冲突等因素营造了一个不利的环境。这种不友好的环境里，仿佛都是些隐形的路标，如“不能去那”，“你不能这么做”，“你不懂那个”，“保留颜面”，“责任”，以及“保护”。 这种环境使我们进入一个死循环，关系遭到破坏，难以成为一个高效、健康...

文：黄红发 多数热卖大片，它所表达出来的内涵不一定有多么的深遂，与原创文学也不一定有多少契合点，而更多的在乎它的噱头是否够吸引人，这几乎成了中国电影市场上的一种商业模式。《狼图腾》影片同样也遵循了这一规律。 按“存在即是合理”的逻辑，用心去品一品这部电影，笔者认为他的最大可取之处，在于宣导一种现代人所关注的话题，那就是：平衡。 其一：人与动物的平衡 人类主宰地球，狼主宰着草原...

90后还没正式走上工作岗位，多数企业就给他们标上了虚荣心强、责任感差、不肯吃苦等字样的标签。很多企业负责人抱怨，来实习的大学生的表现实在不敢恭维，迟到早退、不认真工作，想来就来想走就走，不给公司打招呼，特别容易有跳槽的想法。 而另一方面，新晋大学生却又备感委屈，他们认为，企业的管理体制老套；公司的规定太死板，有的规定甚至不通人情；对实习生的态度也不明朗，把实习生当成廉价劳动力等等。 那么，作为90...

人生的下半场 HR你准备好了吗？ 这几天回家看外婆，外婆是北京人，早年是北京画派的大家，自幼深受艺术熏陶，诗词书画样样精通，年过90大户人家的风范依旧，梳妆打扮可是一点也不马虎，总要穿戴整齐了，美美的才肯跟我出门。常有人问他，怎么能够保养得这么好？ 他的回答也很妙：「心情好，每天开开心心！ 耳多不好所以只听想听的，不想听的都听不见，自然心情就好了！」短短一句话道尽了人生的大智慧。 随着医疗技术进...

离任前与上任前的100天相比，对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说，如果他们能够在离任前尽职尽责、善始善终，坚持到离任前的最后一天，这将大幅提高公司以良好的状态度过过渡期的可能性，而且离任领导者所留下的遗产也会得到有效巩固。 至于即将离任者在离开工作岗位时应该采取哪些行动，并没有一个简单的列表；与其说对离任过渡期进行规划是一种科学，倒不如说它是一门艺术。当然，每个人都必须找到与自身个性...

“春节返乡探亲过年的外来工数量268 .14万，节后的返岗率调查近94%，这意味着今年广州节后缺工将在16.41万人的规模。”昨日上午，广州市人力资源市场服务中心举行的首场节后综合招聘会上，该中心主任张宝颖介绍，“全市694.81万总用工，这样的缺口占比不大，补员工作将在2个月内完成。” 今年超6成企业将维持或缩小用工规模 该中心年前对全市404家企业进行摸底调查，其中明确今年将扩大...

对于越来越繁忙的上班族来说，如何调节心理压力是一件很重要的事情，有的人会被压垮，但有的人却会苦中作乐。对于上班族必备的六大素质，你中了几个？   我想做自己的老板   其中一个创业者遇到的最大错误，就是低估了创业有多难。Nexus投资合伙机构的联合创始人古普塔(NarenGupta)表示，不要因为只是想做你自己的老板开始一个公司。在一开始，其实什么事情都不像你想的那样。当你雇用某个...