和你上司关系不好？你的工作质量其实会得到提升——如果你们两个可以掌握这紧张的关系。 密歇根州立大学商学院的学者们发现，和各自对关系有不同的看法相比，员工和上司如果能清楚的认识到他们之间的关系会使得员工更加有动力。这项发现已经在管理周刊上发表。 “正确看待员工和上级的关系和真正的关系一样的重要。”这项研究的主要负责人之一同时也是MSU商学院的研究人员Fadel Matta说道。 过去的研究表...

1、你的目标。 Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划， 而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。 2、热爱你的工作。 斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所...

正确的心态让人际关系更加的高效，职场中，对于有些同事的做法我们总是不能够理解，甚至认为是不可理喻，有时候觉得他们摆出的是一幅自傲、清高、不可一世的面孔。在这种情况下，我们的心态受到了极大的考验，有些人选择了与他们对抗，无形中仿效了对方的态度；有些人选择了不闻不问，低头只做自己事；而我们该怎样做才能处理好这种人际关系呢？ 学会包容：包容的心态可化解一切 包容是我们对别人的不好的一面的包涵...

导语：还在绞尽脑汁如何在酒桌上奉承老板？啊，你OUT了。现在最新的拍马屁工具是当然是互联网。微博微信朋友圈，甚至公司邮件的签名处，都是给领导挠痒痒的好地方。本文试着举例几则，以抛砖引玉。友情提示：阅读时请注意备好防呕吐工具。必要时也请直接拨打120。   一、李阳抽风法   使用该句型要有李阳疯狂英语的热血劲儿，以第一人称直抒胸臆。但此法难免有作秀之嫌。例句：“我爱公司...

如今，女性比以往任何时候都更加努力地工作。2011年的一项皮尤调查（Pew Survey）发现，女性每周工作的时间接近60个小时，除了带薪工作外，她们还要负责家务，照看孩子。女性高管通常也会花同样多的时间用于工作。而在竞争尤为激烈的行业，每周工作60至70个小时已逐渐成为常态。   对于大多数女性而言，这既是好消息，也是坏消息。一方面，过去20年间，女性在职场的进步可谓突飞猛进——女性的劳动力参与率翻...

如果你希望电子邮件能有效地传递信息，那么就一定要去揣摩读者的心态。   亚马逊（Amazon）上关于“商务写作”方面的书将近有6,000种，再让你读这方面的相关内容，你或许会觉得难以理解。不过，一旦你把从书中学到的付诸实际，你就会发现你的邮件仍然无法实现那个最终的目标——让读者作出你想要的回应。一封出色的电子邮件能够说服读者采取特定的行动，比如：批准一份投资方案、提供信息、同意提供一份证明或...

怎样去满足客户的需求？当做咨询的时候，我们经常会面对这样的难题。客户提出的需求如何去满足，有的需求是合理，而有的需求是不合理的，你该怎么办？   有的人认为客户就是上帝，有的人认为客户就是学生，有的人认为客户就是伙伴。因此，不同的定位决定了不同的心态和行为。当看到咨询顾问对于客户或是无底线的迎合，或是趾高气扬的说教，心中不免质疑：这就是咨询顾问应该做的事情吗？   菩...

如果你是以下3类人，请认真看完这篇文章： 1）、一直在干销售，但业绩始终提不上来； 2）、正打算干销售，但不知道是否适合； 3）、销售业绩不错，但感觉压力较大，难以承受。 为什么这么多人误入销售歧途？ 上周刚刚接到一个案例：一个学计算机的小伙子，对编程极度厌恶，不想寻找本专业对口的工作，想转行干别的。但因为没有充分的准备，投了许多其他职位的简历，大多石沉大海，杳无音信。在投...

【导读】：公司里，领导们常感叹“高处不胜寒”，不合群的员工总觉得没人理解自己，新职员也总在热闹的办公室里默默承受孤单……   职场中，这三类人是最容易感到孤独的。或许您会问：这三类人看起来并没有相似之处，为什么他们都感到孤独呢?   美国学者研究指出，孤独感会摧毁人们对社会的认知，影响人际交往行为，导致对抗、消极、否定、沮丧等情绪的膨胀，增加焦虑感，从而影响人的知觉控...

【导读】：10月16日是美国的老板节(National Boss Day)，不过很可能你并没有为你的老板买一张贺卡的冲动。事实上，老板节当天公布的调查结果显示，大多数员工认为他们的老板还有相当大的改进空间：大多数受访者认为，与涨工资相比，有一个好老板更能使他们在工作中感到开心。   坏老板们的缺点可谓数不胜数。纽约人力资源网站Dice Holdings的首席执行长梅兰德(Scot Melland)说，你可以列出一张没完没了...