中国网6月9日讯 (记者 唐佳蕾)今天上午，由麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版的大学生就业蓝皮书——《2013年中国大学生就业报告》在京发布。蓝皮书显示，2012届大学毕业生主要就业于民企、中小用人单位，从事最多的职业类是财务。 2012届大学毕业生从事最多的职业类是财务 蓝皮书称，2012届本科生毕业半年后从事最多的职业类是财务／审计／税务／统计，就业比例为10.4%，其后为销售(10....

      今年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，被称为是“史上最艰难找工季”。 　　不过，从宁波的职高学校近期几场招聘会上，记者了解到，职高学生极为抢手。鄞州古林职业高级中学烹饪专业学生123名，一场招聘会开过，全部被星级酒店抢走。宁波经贸学校、鄞州职高的学生，平均每个人要面对两到三个工作或实习的岗位。 　　鄞州古林职高：一场招聘会，123名烹饪学生被抢光 　　宁波经贸学校：500多学生...

      暑期将近,又到了毕业生就业的高峰期,同时也是就业诈骗的高发期,对于如何预防就业诈骗的问题,记者采访了山西省太原市公安局刑侦支队三大队一中队副中队长阮航—— 　　1.托关系找熟人小心圈套。阮航告诉记者,近年来大学生就业压力逐年增大,很多家长为了给孩子找个稳定的工作,托关系找熟人试图花钱给孩子找个好工作,殊不知这样正好进了某些不法分子的圈套,最终往往是工作没落实,反而倾家荡产。 　　2.网络...

亲爱的安妮：一位朋友发给我一篇您最近在《财富》杂志（Fortune ）上的专栏文章，内容是关于女性应该学会如何“克服信心杀手”，以提高自己在职场上的知名度。虽然我是男性，但我非常认同您的观点，因为我总是太腼腆，不敢大声表达自己的观点。（上学的时候，我都没在课堂上举过手。） 我给您写信的原因是因为今天早上开会的时候，就像过去无数次一样，对于团队目前面临的复杂问题，我想出了一个很棒的解决方案，而且我的...

在面试当中，为什么所有人事经理都会选择留出部分时间来呢？这里的正确答案就是，让应聘者可以就自己关心的具体问题进行询问。毕竟，面试还是应该属于一个双方面共同交流的过程。对于应聘者来说，这就属于一次不错的机会，能够在接受评估的同时了解到公司的具体情况。然而，对于很多申请者来说，这都属于所有面试经验中最难获得的一个部分。根本原因就在于，究竟应当提出什么样的具体问题呢？ 通常情况下，应聘者能够获得的建议...

面试官被叫做“官”，不是没有道理的。因为在很大程度上，他们决定了求职者的成功与否。虽然从本质上说，求职的成功来自于求职者与职位的高匹配，但一个水平平庸的面试官，不见得能看得出这种匹配，也很可能与千里马失之交臂。既然为“官”，就得在面试过程中，时刻不忘自己的定位和角色要求，戴正这顶“官帽”。 在面试过程中，下列因素都会影响到面试官对应聘者判断的客观性： * 个人偏好 * 情绪 * 经...

即使企业再优秀，企业招聘人员也有可能得到一个坏名声。如果你住在一个“跨境地区”，同时你不享有弹性工作制，这可能是个辛苦的工作，而且你也不是公司里最受重视的人。 那么求职者想要的是什么呢？你可能无法法提供给像Zappos的福利，谷歌的工作环境，或亚马逊的文化，那你可以提供什么来吸引求职者的目光？这是一个非常重要的问题。每个公司都想要成为受欢迎的公司，但这并不总是能办到的。尤其是当求职者在你门外排队时，你...

面对“最难就业季”，不仅许多普通院校毕业生求职不顺，一些手持“王牌简历”的名牌大学毕业生，也是饭碗难求。本科毕业于武汉大学，今年刚刚从中国人民大学研究生毕业的武汉女生李璞璘，就是其中一员。 曾在英特尔和宝马公司有过实习经历的李璞璘，连连求职碰壁，却没有过度沮丧。相反，她将一次次失败的经历在博客上连载，深入剖析原因，理性分析当下职场现状，幽默的文字加实用的建议，受到网友热捧，连载博文点击率超2万。这...

无论你喜不喜欢，每一个工作的地方都如一个场合。有效的游刃其中，并不意味着谄媚、谎言或者传小道消息。 其实非常简单，办公室充斥着各个场合，如努力寻求提升；寻求一个可以成功的好办法；或者去努力获得改变组织的支持。玩好这个游戏就是保护位置、赢得尊重、互惠互利，并在混乱中保持清醒。 以下七大办公室潜规则你必须明白 “自信”不“自负” 只有相信自己的价值，才能握住机会。如果你不信任自己，自然不能抱怨...

对于刚进入企业做培训的同行，是否有这样的困惑：培训管理者在企业地位低下？自己都不太懂班组管理，还要给班组长讲管理课程？为什么自己做了一段时间培训工作，却看不到明显的成绩？ 我们是否入错了行，职业发展的前景在何方？ 下面结合本人在世界五百强企业一些培训工作的亲身亲历，给各位同行分享一下，欢迎指正。 首先，对培训管理工作保持浓厚的兴趣和良好的职业形象是前提。俗话说：“兴趣是最好的老师‘。我们不...