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教你几个求职新招

Twitter网站正在成为新的招聘信息发布平台,Twitter信息也成了求职者的新简历。 一些招聘公司厌倦了传统的招聘网站和潮水般涌来的不相关简历,它们开始把目光投向社交网站,在社交网站上发布职位、寻找候选人以及对应聘者进行调查。 另一方面,求职者也正努力把简历浓缩成140个字的Twitter信息或者长度为六秒钟的视频。创办于2006年的Twitter网站目前还没有为招聘过程带来革命性的改变,但是一些公司已经开始利用Twitte...

[转载] · 面试宝典 · 2013-04-28 23:36
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五一:白领必去10大神秘古镇

难得五一假期,去什么地方玩又让你头疼了吧。不想再跟你说什么三亚平遥婺源丽江的了,游客多得让人几乎喘不上气来,哪儿还叫旅游啊。本人绝不是标题党,今天说的这十大人少清净古镇确实都是难得的冷门。 广西大圩古镇 广西大圩古镇连个公厕都难找 推荐理由:“圩”在南方指集市,“大圩”顾名思义就是很大的集市喽。不过大圩也确实名不虚传,是一座有千年历史的古镇,古镇始于北宋,兴于明清,鼎盛于民国,成为当年广西四...

[转载] · 职场八卦 · 2013-04-28 23:35
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大学生遭遇“史上最难就业季”

还有2个月,又一届大学毕业生就要离校了,“就业”再次成为关注热点。 今年,大学生的就业形势如何? 以下的两组数字,不禁令人一颤:全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人;江苏省高校毕业生人数达53.2万人,创历史新高。 对应的,除了人数上的增多,经济未见明显回暖,企业用工需求不旺。 由此,2013年被戏称“史上最难毕业季”,那它究竟有多难?用大学生近来流行的一句话来说,叫做“没有最难,...

[转载] · 职场八卦 · 2013-04-28 23:35
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网友支招“五一”请假攻略:抓住公司特点果断请假

    让人翘首以盼的“五一”假期即将来临,不过让很多人不满的是,在放这三天假之前,我们还需要连续工作7天。对于无锡的白领和大学生而言,7天换3天似乎有一些不公平,于是,如何拼凑假期,如何编造请假理由的攻略又开始出现在网络中。不但如此,一些请不到假的学生,已经决定逃课放假外出……   抓住公司特点果断请假   三天的假期能干什么呢?这个讨论帖一经发布,立刻得到了很多人的回应。记者注意到,对于很多...

[转载] · 职场观察 · 2013-04-27 21:47
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高收入人群认为“读书无用”比例最高"

    今天是世界读书日。你有阅读的习惯吗?你觉得阅读氛围浓厚吗?日前,广州社情民意研究中心进行了“阅读氛围全国城镇居民看法”民调,随机抽样3000位城镇受访者进行电话访问,民调显示,多数受访者认为阅读对个人发展起着越来越重要的作用,但收入越高却读书越少。对近年社会阅读氛围,民众认为“越来越淡”者居多,比例为40%;认为“越来越浓”者为31%,另有18%的认为“没变化”。    从近两年自己阅读书籍...

[转载] · 职场观察 · 2013-04-27 21:46
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物流行业用工需求持续井喷

    国内物流行业作为朝阳行业,近年来有了新的发展局势。物流行业被企业界称为“尚未开发的新大陆”和“促进经济增长的加速器”。目前,物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一,缺口达60余万。我国物流业用工正出现持续井喷的局势,不少物流公司出现大肆揽才的现象。    用工形势    总聘用量去年连续9个月增长    交通运输及仓储物流和邮政业的总聘用量去年连续9个月出现增长。据悉...

[转载] · 职场观察 · 2013-04-27 21:45
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“先就业后择业” 这个说法合理吗?

    马上要毕业了,辅导员一个劲的强调:不要挑,先就业再择业。学校是普通大学,自己和周围的同学朋友也都是平常人,大家都感叹今年工作不好找。已经有不少同学都是哪家单位要了,就去哪家单位,打算先干着,有机会再跳槽。请教各位老师,“先就业后择业” 这个说法合理吗?为什么?可能会导致哪些后果呢?还是说只适合某些学科?   合不合理不好说,但建议不要这么做。先就业再择业,说白了是学校为了追求应届...

[转载] · 职场观察 · 2013-04-27 21:44
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职场压力过大催生拒升族

    多聚集在除国企外的企业里。有关拒升族的讨论褒贬不一,拒升族因何拒升,这种近来才出现的、有违常理的举动究竟是愚蠢还是明智?为此,专家将为职场白领逐层解析,引导职场人理性拒升,传授不升职也能保值、升值的技巧。    因有自知之明而拒升    有一些职场新人,他们非常擅长人际关系,深得领导欢心,已然成为领导的心腹,从而受到重用,当领导想为其升职时,他们却表现出很多不安,因为这些...

[转载] · 职场观察 · 2013-04-27 21:42
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“相亲式”招聘:职场软暴力

   什么引发了职场“软暴力”?  高校学生的大量过剩,求职人数严重“供大于求”,致使众多学生不得不放弃理想,委曲求全接受用人单位的条件,各种职场“软暴力”应运而生,也助长了“老总选情人式员工”的事情发生。比如这次“相亲式”招聘,本来是与求职无关的,但是求职者们又不得不尊重老总们的要求,展现一下自己的身材和长相,即便她们认为老总们的目的可能不纯。概而言之,此种相亲式应聘凸显了高校毕业生严重过...

[转载] · 职场观察 · 2013-04-27 21:40
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求职签约需要注意的事项

    签约指南:招聘单位“无限期试用”     依据有关规定,试用期人员底薪通常是正式员工的1/4,劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本,大量招募短期员工,且不签订劳动合同,待三个月试用期满,就以各种各样的借口予以解雇。这样一来,求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月,然后被扫地出门。就这样,一群又一群学生被单位榨...

[转载] · 劳动法苑 · 2013-04-26 23:00
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